採用までの流れ

株式会社東計電算では、変化する情報システム社会に常に興味を持ち、様々な業種のお客様の「ニーズ」に対し、スペシャリストとしてのノウハウ・技術「シーズ」を提供する事に興味を持ち、自ら取り組む、そんな方々のエントリーを求めております。詳しくは当ホームページまたは、マイナビより御確認ください。

選考の流れ
提出書類

履歴書  成績証明書  卒業見込証明書  健康診断書

モデル月収例(2017年4月実績)
モデル月収例(2017年4月実績・首都圏)
大学卒 月給212,000円
大学院了 月給224,000円
短大・専門卒 月給192,000円
モデル月収例(2017年4月実績・首都圏外)
大学卒 月給212,000円
大学院了 月給214,000円
短大・専門卒 月給182,000円

※全て住宅手当(首都圏20,000円、首都圏外10,000円)、皆勤手当(3,000円)込

諸手当

通勤費  住宅手当  皆勤手当  資格手当

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

休日休暇

週休2日制(土日、祝日)
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生・社内制度

健保・厚生年金・雇用・労災各保険、住宅融資、退職金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮、保養所(千葉白浜、伊豆高原) その他各種福利厚生制度あり
・実力主義の給与体系(評価制度を導入)
・福利厚生が充実
・教育(研修制度が充実)
・資格取得支援制度あり
・産休、育児休暇取得実績あり

勤務地

神奈川(武蔵小杉) 東京(秋葉原) 愛知(名古屋))

勤務時間

9:00~18:00 
※実働8時間(お昼休憩12:00~13:00)

研修制度

内定者研修(ロジック研修)
10月より月1回のペースで計6回予定。
論理的思考能力を身に付け、アルゴリズムの理解やフローチャートの作成を実施。

研修制度

内定者研修(ロジック研修)
10月より月1回のペースで計6回予定。
論理的思考能力を身に付け、アルゴリズムの理解やフローチャートの作成を実施。
その他研修
4~6月までの3カ月間。
プログラム言語・データベースの基礎~応用、ネットワーク・プロジェクトマネジメントの基礎を学ぶ。マナー研修やデータセンターへの見学会なども実施。
新入社員集合研修
社内フォーラム  技術研修(社外/内) 管理者研修  海外研  、e-Learningほか

自己啓発支援制度

外部研修での全金額負担、資格取得手当あり(一時金10万円以上)


マイナビ2019

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